Într-o încercare de a-și păstra angajații talentați, care preferă din ce în ce mai mult un program flexibil de lucru, Samsung a decis să ofere angajaților săi din Coreea de Sud posibilitatea de a avea liber în fiecare vineri. Potrivit informațiilor furnizate de Bloomberg, începând de săptămâna viitoare, angajații cu normă întreagă care nu lucrează în fabrică vor putea lua o zi liberă în ziua în care primesc salariul, de obicei, în jurul zilei de 21 a lunii.
Această decizie a fost luată de Samsung după ce competitorul lor local, SK Hynix, a introdus o săptămână de lucru flexibilă similară anul trecut, permițând angajaților să aibă o zi liberă în fiecare lună dacă lucrează peste 40 de ore pe săptămână. Alte companii de tehnologie din Coreea de Sud, inclusiv populara platformă socială Kakao, au oferit, de asemenea, condiții mai flexibile de lucru după pandemie.
Potrivit Bloomberg, locuitorii din Coreea de Sud se numără printre cei mai solicitați lucrători din lume, iar în 2021 au lucrat cu aproximativ 200 de ore mai mult decât media țărilor membre OECD.
Aceste măsuri sunt luate în scopul de a reține talentele, în special printre tinerii angajați, care apreciază echilibrul între muncă și viața personală. Conform raportului companiei din anul precedent, milenialii și Generația Z (cei cu vârsta sub 30 de ani) reprezintă aproximativ trei sferturi din forța de muncă a Samsung la nivel global.
Un reprezentant al Samsung a declarat: “Compania dorește să creeze o nouă cultură a zilei de vineri care să încurajeze angajații să urmeze tendințele și să dezvolte înțelegerea”.
