Samsung решила предоставить своим сотрудникам в Южной Корее возможность отдыхать по пятницам в попытке удержать талантливых работников, которые все больше предпочитают гибкий график работы. Согласно сообщению Bloomberg, начиная со следующей недели штатный персонал, не работающий на предприятии, сможет взять выходной в день выплаты зарплаты, обычно это 21-е число месяца.
Такое решение Samsung приняла после того, как их местный конкурент SK Hynix ввел аналогичную гибкую рабочую неделю в прошлом году, позволяя сотрудникам брать один выходной день в месяц при условии работы более 40 часов в неделю. Другие южнокорейские технологические компании, включая Kakao, популярную социальную платформу, также предоставили более гибкие условия работы после пандемии.
Согласно агентству Bloomberg, жители Южной Кореи являются одними из самых перегруженных работой людей в мире, и в 2021 году они работали на 200 часов больше, чем в среднем в странах-членах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Такие меры предпринимаются для удержания талантов, особенно среди молодых работников, которые ценят баланс между работой и личной жизнью. По отчету компании за прошлый год, около трех четвертей рабочей силы Samsung по всему миру составляют миллениалы и поколение Z (те, кому за 30 лет и младше).
Представитель Samsung заявил: “Компания хочет создать новую пятничную культуру, которая будет поощрять сотрудников следовать тенденциям и развивать понимание”.
