
В Молдове сексуальное насилие и дискриминация на рабочем месте станут незаконными после ратификации Конвенции Международной организации труда №. 190 о насилии и домогательствах в сфере труда. Власти страны вводят новые нормативные акты, предоставляющие право требования компенсации для тех, кто стал жертвой домогательств на работе, как сообщает realitatea.md.
Эти изменения касаются не только тех, кто является официальным работником, но и тех, кто работает независимо от своего статуса по договору. Это включает в себя людей, находящихся на обучении, стажировке, учеников, работников, у которых расторгнут трудовой договор, волонтеров, соискателей и кандидатов на работу, а также тех, кто осуществляет полномочия, обязанности или ответственность работодателя.
Работодатели обязаны информировать всех сотрудников о новых правилах, процедуре разрешения случаев домогательств, а также о правах, предоставленных работникам. Также будет внесены изменения в правила внутреннего распорядка, и в случае нарушений будут подаваться жалобы в следственные органы.